看護師夫婦のサッポロライフ

~育児・育児休業・生活・看護のことなど~

妻が切迫流産に。看護師の妊娠と夜勤による流産の確率。宿した命を守ろうよ。

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こんにちわ見てくれてありがとうございます。 

看護師をしていると、日勤、遅出、夜勤など勤務の種類も多く、夜勤二交代となると

16:30~翌日の9:00までとなり、かなり不規則。

夜勤の日は何もしたくないし、夜勤明けの日はただ眠い。

看護師の職業病は

腰痛

不眠

そして、切迫流産なのかもしれません。

 先日デンマークで看護師の流産についての研究がニュースになりました。

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 夜勤で高まる流産のリスク

 デンマークの大学は、デンマークの病院などで働く女性で、妊娠をした22744人の勤務データーと流産のデーターを照合し、夜勤と妊娠4~22週の流産への影響を調査しました。

その結果

妊娠8週以降で週2日以上の夜勤があった妊婦は、夜勤の無い妊婦と比べると

翌週の流産のリスクが「32%」も高くなったことが判明しました。

さらに1週間あたりの夜勤日数が多い、連続した夜勤をするほど流産のリスクはさらに高まるそうです。

日本でも日本医労連が看護職員33,402人対象におこなった調査では、妊娠している看護師の「30.5%」が切迫流産とう報告があったそうです。

 

この30.5%はそもそも多いのか??

看護師以外のアンケートでは切迫流産になった人は全体の16%

看護師は切迫流産について、通常の倍のリスクを抱えて仕事をしていることになります。

 

そして、これを調査したのが、日本看護協会ではないことがとても残念でなりません。

私の妻も切迫流産を経験しました

実は私の妻も看護師で、1人目の時に切迫流産で1ヶ月病休をとりました。

私は夜勤をやめるよう伝えたのですが、「もう勤務表作られちゃったから、今月だけやるね」というのが妻の言葉。

そして、月4回の夜勤のうち、2回目で出血と、腹痛。

1ヶ月の病欠の間、妻は毎日泣いていました、私も寄り添うことしかできませんでした。病休となると、することもなく、色々考えてしまうんですよね。

自分を責めてしまうんです。つらかったです。

 

安静で体調は戻り、無事長男を出産してくれました。その長男も、今は元気に走り回って困るくらい元気です。

「もう勤務表作られちゃったから、今月だけやるね」

こういう人は本当に多いと思います。

  • 勤務変更は迷惑になる
  • 上司に頼まれた
  • 体調はいまのところ大丈夫だから

などなど、お腹の子ども以上に周りへの気遣いをしすぎてしまう人が多いのが看護師。

切迫流産を経て、色々と考えることがありました。

  • 患者のため、職場、同僚のために働くことも大切ですが、何より自分のことを考える必要があること。
  • 子どもが出来たら、後悔しない選択をしないといけないこと
  • あのまま流産していたら、もしかしたら私たち夫婦の関係は崩れてしまったかもしれないこと。

看護師はいったい何を守る仕事なのか、それは本当に考えさせられました。

 

夜勤免除は法律で決まっている

労働基準法64条の3第1項には妊娠中及び産後1年未満の女性は制限の対象になると記されてあって、労働基準法66条3項においては、「使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない」と、妊婦さんの夜勤免除に関して記述があります。

 ここでのポイントは「妊産婦が請求した場合」です。

別に上司は「妊婦さんだから、夜勤つけないからね」と言う必要はないんです。

あくまでも、自分から言う必要があります。

なので、妊娠したのに夜勤付けられたー!!は違います。

妊娠したら、自分で言う

これしかないんです。

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妊婦が周囲に与える影響

勤務上の気遣い、収入面など妊娠をしても夜勤をする理由はあるのかもしれませんが。

周囲はぜひ無事に赤ちゃんを産んで欲しい。

一緒に働く人はこう思っていますよ。

あの人いま妊娠してるから

  • 重い物は持たせられない
  • 患者の移動に力は借りれない
  • 体位交換、オムツ交換にはあまり参加してほしくない
  • そもそも夜勤中に体調わるくなったらどうするの?
  • もし流産なんてしたら、こっちが責任感じるわー
  • 認知症がおおい病棟では、患者が不穏になることもあるので、そういった患者の担当にしたくない
  • インフルエンザなど感染症患者の担当にしたくない

 なので夜勤辞めませんか??

もちろん仕事は大切です、けどそこを優先してしまい、うちのようになってしまい、最悪本当に流産になってしまったら。

誰が誰を責めるか。

夫でもなく、家族でも、周囲でもなく。

間違えなく自分自身が1番自分を攻撃してしまいます。

 

あなたが夜勤をして、ありがたいのは管理職だけです。

 

女性の妊娠、出産は人生の中でも大きな変換点

子供が出来ることで生活が大きく変わりました。

仕事と家庭の両立、大人二人の生活がいかに楽だったか。

 

私も1時間以上かけて職場に通っていたので、自宅から車で10分くらいの場所に転職しました。

適当にすませていた食事も適当とは行かなくなり、保育園のお迎えなど色々とやることが増えていきました。

私は世帯主なので転職後も給料はさほど変わりませんでしたが、妻は時短勤務、夜勤も無くなったので収入が10数万円減りました

仕方ありませんが、家計にはもちろんダメージ。

 

なので、妻も正社員で縛られて働くよりも、パートで高時給、勤務時間や休みの希望が通りやすく、しかもリーダーや委員会活動をしなくて良い職場で育児の疲れを仕事で息抜きを目標に働いています。

 

 

いまこの記事を読んでくださっている方が今の職場を続けるのか、やめるとしてもどういったところが働きやすいのか。

  • 保育園がある病院
  • 家から近い病院
  • 残業が少ない
  • 勤務時間に融通が利く

など人それぞれの優先順位があると思います。

もし基本給を時給換算し1300円だとして

時短で7時間働くとしたら

1300×7×日数(20日として)=182000円

時給1900だとしたら

1900×7×20=266000円

1900×5×20=190000円

勤務を2時間少なくしても、多く収入が得られます。

看護師でパートになっても

  • 厚生年金加入
  • 健康保険加入

しかし、ボーナスは対象外。

なかなか自分では好条件を探すのも難しいので、私たちのように転職サイトを通して聞きにくいこと(お金や離職率、残業時間や人間関係などなど)を聞いてもらい後悔のない選択をして欲しいと思います。

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妊娠・出産準備について

妊娠・出産準備では揃えるものが沢山でてきますし、逆に買ったはいいもののこれいらなかったな・・・。なんてことがあります。

買い物に行くのも大変なときもあるので、Amazonレジストリに登録して出産準備をすすめたので参考にしてみてください。 

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 まとめ

  • 看護師の夜勤の流産リスクは通常の2倍、32%とかなり高い確率で起きる。
  • 実際に切迫流産を経験した妻はかなり自分を責め、いつも泣いていた。
  • 夜勤免除は労働基準法64条で決まっているが、自己申告が必要
  • 看護師の妊娠、出産は人生の変換点になる。今後の働き方、収入など総合的に考えるためにも専門家に相談するというのはとても良いこと。

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